工正集团2015年终新员工座谈会圆满完成
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2016-01-05 集团新闻 游客:1631

内容摘要:2015年12月31日下午,工正集团年终新员工座谈会,于二楼会议室召开。特邀集团总裁国际事务助理张德生先生做主题发言,人力资源部夏经理主持,工正新进专科及以上的一线员工,共20余人参加座谈会。

首先,由人事部夏经理介绍举办这次会议的目的和意义。接着进入本次座谈会的正式议题,共设三个方面。

第一个议题是由集团总裁国际事务助理张德生先生讲话,介绍了集团的相关情况,并激励我们要做一个这个岗位“没有我不行”的人,且勉励我们把沟通、学习、分享、改变作为工作的重点,共同在工正这个大家庭里以身作则,以自身工作岗位责任为中心,多反思,多检讨,并相信大家都能为工正未来的发展出一份力,贡献自己的价值。

第二个议题是由人力资源部夏经理介绍了公司的员工发展通道和成长晋升政策,在员工的职业生涯规划讲话中,重点且突出介绍了职业生涯过程中的“三个能力”,一是发现机会的能力,二是抓住机会的能力,三是成就机会的能力;在讲到职业生涯的特点时,分别分析了内职业生涯和外职业生涯的特征,并做了比较,指导我们把眼睛更多的紧盯在内职业生涯的发展和成长上;外职业生涯通常由别人决定、给予、认可,也容易被别人否定、收回或剥夺。内职业生涯主要靠自己的不断探索而获得,不随外职业生涯的获得而自动具备,也不由于外职业生涯的失去而自动丧失。 在讲到职业生涯规划的阶段划分上,分别说明职业前期(3-5年),职业中企(10-20年),职业晚期(25-35年),特别是在职业前期的过程中要打好基础,怎样结合在工作实际中做好规划和计划,努力完成和实现目标,与工正一起成长和发展。

第三个议题是全体互动逐一发言,介绍自己的工作岗位及工作实际情况,加强了彼此的沟通与相互了解,增进了彼此之间的交流和感情。

在这新旧交替的特殊日子里,本次年终新员工座谈会在积极活跃的气氛中圆满结束。同时看着充满激情斗志的工正90后的新血液们,不难看到2016年工正将会更加辉煌!

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